Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
АДМИНИСТРАЦИЯ МО "ПРИБАЙКАЛЬСКИЙ РАЙОН"
официальный сайт

С 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда устанавливается в сумме 11 163 рубля в месяц

  • 25 июня 2018

    С 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда устанавливается в сумме 11 163 рубля в месяц, что соответствует действующей величине прожиточного минимума трудоспособного населения.

    Требования Трудового закона обязывают работодателя устанавливать минимальную зарплату работникам, которые отработали месячную норму рабочего времени не менее установленного МРОТ, то есть не ниже 11 163 руб.

    При этом коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, общий процент которых в Республике Бурятия -50%, необходимо начислять сверх минимальной зарплаты, а не включать в нее.

    Так, начисленная заработная плата работнику, полностью отработавшему ' месячную норму рабочего времени, не может быть ниже 16 744 руб. 50 коп.

    Данные положения закреплены актами высших судов, в том числе определением Конституционного суда Российской Федерации от 27.02.2018 N 252- О-Р, решением Конституционного суда Российской Федерации от 13.02.2018 «Об утверждении Обзора практики КС РФ за четвертый квартал 2017 года», постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 07.12.2017 N 38-

    П.

    Обращаем внимание на то, что для сотрудников, которые работают меньше 40 часов в неделю, то есть при неполном рабочем дне или совместительстве, зарплата рассчитывается с учетом размера МРОТ, но пропорционально отработанному времени.

    При сокращенном рабочем времени заработная плата не может быть ниже МРОТ, поскольку работник выполняет норму труда.

    При доплате за совмещение должностей МРОТ не применяется.

    При несоблюдении работодателями требований о минимальном размере оплаты труды работники вправе обратиться в надзорные и контролирующие органы.





    Дата создания: 25.06.2018 12:57:47

    Дата изменения: 25.06.2018 12:57:47

Возврат к списку