Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
АДМИНИСТРАЦИЯ МО "ПРИБАЙКАЛЬСКИЙ РАЙОН"
официальный сайт

Информация по оплате труда с 1 января 2020

  • 3 февраля 2020

    С 1 января 2020 года МРОТ составляет 12 130 руб. (вместо прежних 11280 рублей). Эта величина нужна для расчета зарплаты и пособий в отдельных случаях.
    Работодателям надо обратить внимание на то, что постановлением Конституционного суда РФ от 16 декабря 2019 N 40-П доплата за совмещение должностей дополнила перечень выплат, за счет которых нельзя "подтягивать" зарплату до уровня МРОТ.
    Ранее Конституционный Суд РФ от 11 апреля 2019 г. № 17-П постановил, что Трудовой кодекс РФ не позволяет включать в зарплату (ее часть), не превышающую МРОТ, оплату сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Оспоренные нормы не противоречат Конституции РФ.
    Таким образом, по состоянию на 01 января 2020 года помимо доплаты за совмещение должностей в составе МРОТ нельзя учитывать, к примеру:
    - оплату сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздничные дни;
    - "северные" надбавки и районные коэффициенты;
    - премии к праздникам и юбилейным датам;
    - зарплату внутренних совместителей, так как ее выплачивают в рамках отдельного трудового договора.
    С 13 декабря 2019 года у работников появился новый способ взыскать долги по зарплате. Федеральные законы от 02.12.2019 N 393-ФЗ и № 402 – ФЗ изменили подход к взысканию долгов по заработной плате.
    Поправки внесены в Трудовой кодекс РФ и в законодательство РФ об исполнительном производстве. Решение о принудительном исполнении обязанности работодателя погасить долги по начисленной, но не выплаченной в срок зарплате теперь принимает государственный инспектор труда. То же самое касается других трудовых выплат.
    Решение государственного инспектора труда является исполнительным документом. Его примут, если работодатель вовремя не выполнит предписание устранить нарушение, связанное с оплатой труда. В течение трех рабочих дней после принятия решение направляется работодателю заказным письмом с уведомлением или в форме электронного документа. У компании будет 10 дней со дня получения, чтобы оспорить документ в суде.
    Если решение государственного инспектора труда не исполнено, а срок обжалования истечет, электронный экземпляр исполнительного документа передается в службу судебных приставов. Пристав выносит постановление о возбуждении исполнительного производства и запрашивает у кредитной организации сведения о видах и номерах банковских счетов должника, количестве и движении денег в рублях и иностранной валюте.
    Со дня, когда работодатель получит постановление, у него будет пять дней, чтобы добровольно выплатить долги. В противном случае пристав вынесет и направит в кредитную организацию постановление о взыскании денег. Их должны будут перевести взыскателю немедленно.





    Дата создания: 03.02.2020 08:20:08

    Дата изменения: 03.02.2020 08:20:08

Возврат к списку