ЗАНЯТОСТЬ И РЫНОК ТРУДА

Численность занятых в экономике района в 2018 году (9 месяцев) составила 12 000 чел., среднемесячная заработная плата по району 32 677 руб. Уровень общей безработицы составил 7,1 %, зарегистрированной безработицы 0,6%.

В рамках снижения уровня безработицы в районе проводятся следующие мероприятия:

Реализация программы по оказанию содействия занятости населения (за 2018 г. по программе число прибывших составило 6 чел.);

Из средств местного бюджета МО «Прибайкальский район» выделяются денежные средства на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от работы время.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 января 2016 года № 51 О создании Межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости в муниципальном образовании «Прибайкальский район»

Вниманию соискателей работы и работодателей, а также студентов и выпускников образовательных учреждений!

Запущена общероссийская социальная сеть деловых контактов Skillsnet!

22 марта 2018 года в Федеральной службе по труду и занятости состоялось Всероссийское совещание с руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения.

На совещании состоялась презентация общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet. С одной стороны - это профессиональная cоциальная сеть в привычном понимании, а с другой – бесплатный государственный инструмент, который привязан к порталу Работа в России (trudvsem.ru). В него планируется включить профили ведущих вузов страны и крупнейших предприятий по всей стране, что позволит выбирать работодателя, место обучения и стажировки.

Это новый уровень возможностей и сервиса для всех участников российского рынка труда, имеющий огромную социальную значимость, ориентированный на различные целевые группы и, прежде всего, молодежь.

Главными задачами общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet являются:

- обеспечить качественной информацией участников рынка труда;

- создать платформу, позволяющую проводить полный цикл профориентации и трудоустройства студентов и выпускников;

- сформировать единую базу для сбора информации о потребностях работодателя.

Основное отличие профессиональной соцсети от обычного сайта для поиска работы заключается в возможности непосредственного общения кандидатов между собою. Например, они могут обсудить перспективы трудоустройства в той или иной компании, либо достоинства или недостатки работодателя. В Skillsnet для этого предусмотрены возможности создания тематических групп, а также обмена личными сообщениями.

Призываем работодателей и соискателей работы зарегистрироваться в общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet по ссылке https://skillsnet.ru/