Право на досрочную трудовую пенсию

педагогическим работникам

Педагогические работники образовательных учреждений имеют право  на досрочную пенсию по старости (ранее эта пенсия называлась «по выслуге лет») при наличии у них 25-ти лет педагогического стажа работы в  должности, соответствующей Списку   должностей и учреждений, утвержденных Постановления Правительства №781 от 29.10.2002.    

      Очень важно правильно записывать должность в трудовую книжку для назначения  досрочной  пенсии педагогическому работнику, чтобы при наличии 25-летнего стажа, у него не возникло осложнений при оформлении досрочной пенсии по старости. 

Прежде, чем заполнять трудовую книжку (производить запись о приеме на работу), выяснить, есть ли такая должность в Списке должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии. И тогда не будет проблем с оформлением пенсии. Все документы, подтверждающие льготный стаж работников,  должны быть в полном порядке. Для назначения  досрочной пенсии наряду с другими документами, в Пенсионный фонд  предоставляется льготная справка. В этой справке указывается наименование образовательного учреждения, в которой работал или продолжает работать педагог, должность, периоды работы с указанием  приказов  о приеме на работу, об увольнении (если работник увольнялся из этого  учреждения) либо о  переводе с одной должности на другую. 

Основанием для заполнения льготной справки являются: книги приказов, тарификационные списки, лицевые счета, штатное расписание. Указывать в справке нужно только работу в  должности, дающей право на досрочное назначение пенсии, то есть нужно сопоставить должность работника с наименованием должности в  Списке должностей и учреждений.

Специалист-эксперт КС Т.И. Алейник