Исчисление в льготном порядке, установленном постановлением № 1191, периодов работы при определении права на досрочное назначение страховой по старости по пункту 20 части статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ работникам оказывающих медицинскую помощь пациентам с COVID-19.

Постановлением № 1191 установлен особый порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ (один день работы засчитывается как 2 дня), в отношении определенного круга медицинских работников, оказывающих медицинскую помощь пациентам с COVID-19 с учетом видов оказываемой медицинской помощи, в том числе медицинским работникам, занятым оказанием первичной медико-санитарной помощи пациентам с установленным диагнозом COVID-19 в амбулаторных условиях (в том числе на дому), а также первичной медико-социальной помощи больным с симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонии, осуществлением отбора биологического материала пациентов для лабораторного исследования на наличие COVID-19, транспортировкой пациентов в поликлинические отделения, оборудованные под КТ-центры, и иные медицинские организации для проведения инструментального исследования на наличие внебольничной пневмонии.

Основанием для применения льготного порядка исчисления, предусмотренного постановлением № 1191, является выполнение постоянно в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей (при занятости в объеме полной ставки), работы в определенных учреждениях (структурных подразделениях) по оказанию первичной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях, а также других работ, перечисленных в абзаце четвертом пункта 1.

При подсчете страхового стажа периоды работы медицинских работников, в том числе дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При этом законодательство закрепляет обязанность работодателя своевременно представлять в территориальные органы ПФР обоснованные и достоверные сведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также обязанность территориальных органов ПФР осуществлять контроль за правильностью представления работодателем таких сведений и их достоверностью.

Периоды работы, дающей медицинским работникам право на досрочное пенсионное обеспечение с применением соответствующих норм постановления № 1191, подтвержденные первичными учетными и другими документами работодателя за соответствующий период времени с учетом положений отраслевых нормативных правовых актов, отражаются на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц с кодом «ВИРУС».

Следует отметить, что именно работодатель определяет перечень документов, представляемых в целях подтверждения периодов занятости на работе, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, пенсионное законодательство его в этом не ограничивает. Например, к таким документам, исходя из норм трудового и отраслевого законодательства, могут относиться временное штатное расписание, содержащее сведения об изменениях в структуре медицинской организации, табели учета рабочего времени, приказы о временном переводе конкретного работника для оказания соответствующей медицинской помощи пациентам с COVID-19 и другие документы, раскрывающие юридически значимую информацию.