Координационный совет профсоюзов Прибайкальского района

План работы Координационного Совета организаций профсоюзов Прибайкальского района на 2020 год.

«14» января 2020г  Состав Координационного совета ООП РБ в Прибайкальском районе

№ п/п	ФИО члена Координационного совета	Должность	Место работы	Телефон
1	Перевалов Денис Васильевич	Председатель КС ООП РБ в Прибайкальском районе	КУМХ	89240151050
2	Курило Виталий Александрович	Член совета. Председатель первичной профсоюзной организации работников горнодобывающей промышленности.	ЗАО «Кремний»	89834551351
3	Бадашкеева Татьяна Васильевна	Член совета. Председатель теркома профсоюза работников образования.	__	89243944485, 52-1-83
4	Спирина Ольга Алексеевна	Член совета. Председатель первичной профсоюзной организации работников здравоохранения	ЦРБ	89148370936
5	Игумнова Наталья Анатольевна	Член совета. Председатель первичной профсоюзной организации работников энергетики.	МРСК	89085964615
6	Невзгодов Алексей Владимирович	Член совета. Председатель первичной профсоюзной организации работников связи	ОАО «Ростелеком»	89246523232

Итоги профсоюзной деятельности:

Уважаемые коллеги! 14 марта 2017г. в зале районной администрации Прибайкальского района проведена выборная конференция по образованию Прибайкальского районного комитета Российского профсоюза работников культуры. Присутствовало 16 делегатов и приглашенные лица:

- Юдаева Елена Андреевна, заместитель председателя ООП РБ;

- Норбоева Людмила Чагдаржаповна, председатель БРО профсоюза работников культуры;

- Мельников Александр Геннадьевич, заведующий отделом организационной работы ООП РБ;

- Перевалов Денис Васильевич, председатель КС профсоюза Прибайкальского района;

- Бадашкеева Татьяна Васильевна, председатель райкома профсоюза работников

образования;

- Андреевская Надежда Михайловна, председатель райкома профсоюза работников

госучреждений.

Повесткой конференции было:

1. О создании районного комитета Российского профсоюза работников культуры Прибайкальского района и постановке на учет в Бурятскую республиканскую организацию Российского профсоюза работников культуры.

2. Выборы председателя районного комитета профсоюза.

3. Выборы районного комитета профсоюза.

4. Выборы контрольно-ревизионной комиссии.

5. Утверждение Положения о районной организации Российского профсоюза работников культуры Прибайкальского района.

6. Выборы представителя районного комитета Российского профсоюза работников культуры Прибайкальского района в Республиканский комитет Российского профсоюза работников культуры.

7. Вопросы, сообщения, рекомендации.

По итогам проведения конференции было принято решение избрать председателем районного комитета Российского профсоюза работников культуры Тарасову Екатерину Валерьевну, а также состав райкома профсоюза работников культуры в количестве 12 человек. Ранее были созданы первичные профсоюзные организации в МКДЦ, МЦБ, ДШИ и управлении культуры Прибайкальского района, которые стали основой профсоюзного движения в настоящее время.

Поздравляем всех работников культуры со столь знаменательным событием в жизни района и всей сферы культуры. Желаем вам успехов в труде. Наше будущее в единстве и солидарности.

Координационным советом профсоюза Прибайкальского района в 2017г. продолжается работа по образованию состава трехсторонней комиссии в целях достижения оптимального согласия интересов сторон социального партнерства по вопросам регулирования социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Надеемся на скорый результат и взаимоподдержку сторон социального партнерства.

Итоги профсоюзной деятельности в 2016 году, цели и задачи.

Уважаемые коллеги!

Профсоюзы являются неотъемлемой частью жизни нашего общества, мы не изолированная организация, которая занимается только своими внутренними вопросами.

Профсоюзы - это обязательный элемент цивилизованных трудовых отношений.

Мы уверены, в диалоге «работник - работодатель» Профсоюз - самое важное, самое сильное связующее звено!

Координационный совет Профсоюзов действует в соответствии с Конституцией РФ, общественными принципами и нормами международного права, законодательством РФ и Республики Бурятия, Уставом Федерации Независимых Профсоюзов России, Уставами отраслевых Профсоюзов, Уставом ООП РБ, Положением о Координационном Совете Профсоюзов ООП РБ.

Координационный Совет Профсоюзов Прибайкальского района создается профсоюзными органами районных организаций Профсоюзов и первичных профсоюзных организаций, действующих на территории района.

Наша цель - защищать социально-трудовые и гражданские права членов Профсоюза, а также стоять на страже их производственных, профессиональных и экономических интересов. В свое время сама жизнь подтолкнула к созданию Координационных советов.

Известно, что от работы администрации во многом зависит местный социальный климат, все, что, так или иначе, затрагивает интересы жителей - коммунальные услуги, медицинское обслуживание, образование, жилье, транспорт, связь. Для того, чтобы решать множество различных, порой безотлагательных вопросов, связанных с жизнью трудовых коллективов, профсоюзным комитетам промышленных предприятий, организаций и учреждений просто необходимо поддерживать постоянные контакты с органами местного самоуправления, с администрацией района и другими общественными объединениями. К сожалению, по разным причинам, это им не всегда удается.

В состав Координационного Совета вошли председатели отраслевых Профсоюзов, осуществляющие свои действия на территории Прибайкальского района: это, прежде всего организации района, в которых трудятся тысячи человек, из них членов профсоюза

903 человек. В настоящее время создаются все новые ППО в различных организациях района.

Сегодня на территории района создано – 41 ППО.

Созданы и работают райкомы и ППО:

- Райком Профсоюза работников государственных учреждений и общественного

обслуживания - 62 членов профсоюза,

- Райком Профсоюза работников народного образования и науки -

332 членов Профсоюза (20 ППО).

- Первичные организации Профсоюза работников культуры -

24 членов Профсоюза.

- ППО работников здравоохранения - 315 членов профсоюза,

Не стоит на месте и работа ППО отраслевых профсоюзов РБ. Это и лесхоз, Ростелеком, РЭС, ЗАО «Кремний», РАЙПО и т.д.

Деятельность КС, являющегося представителем ООП РБ, осуществляется на общественных началах в соответствии с Уставом республиканского профобъединения.

Координационный Совет Профсоюзов в своей деятельности охватывает большой круг вопросов, назову лишь, на мой взгляд, самые приоритетные:

Во-первых, заключение от имени первичных профсоюзных организаций Соглашений с администрацией района и руководителями по всему спектру вопросов, связанных с защитой социально-экономических прав и интересов работников и членов их семей.

Во-вторых, представляет и защищает законные права и интересы членов Профсоюза в органах местной власти, среди работодателей.

В-третьих, контроль выполнения уставных требований профсоюзных структур, повышения уровня жизни трудящихся, повышения заработной платы, сохранения и развитие системы социальных гарантий, обеспечение занятости, условий охраны труда.

В наш лексикон прочно вошло выражение «социальное партнерство». Под ним всегда подразумевают союз организаций, которые объединяются для решения неотложных задач социально-экономического характера. Конечный результат - создать максимально удобно, комфортные условия для труда и отдыха работников трудовых коллективов. Польза такого партнерства очевидна и ни у кого не вызывает сомнений.

Поэтому руководство Прибайкальского района и Координационный совет Профсоюзов вместе с представителями промышленности и бизнеса на протяжении многих лет заключает на общем собрании Трехстороннее Соглашение между администрацией, профсоюзами и работодателями Прибайкальского района. Оно принимается на три года и является правовым актом, который регулирует социально-трудовые отношения в районе, устанавливая общие принципы проведения согласованной социально-экономической

политики. Особое внимание при заключении Соглашения уделяется принятию обязательств по установлению минимального уровня оплаты труда в соответствии с обязательствами республиканского трехстороннего Соглашения. Для осуществления контроля за выполнением этого документа создается Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, на заседаниях которой рассматриваются дополнения, поправки, вносимые в Соглашение сторонами, подводятся итоги выполнения взятых обязательств. С помощью Соглашения, Координационный совет Профсоюзов вместе с администрацией и хозяйственными руководителями, решают такие жизненно важные вопросы, как социальная защита, обеспечение занятости населения района, развитие рынка труда, охрана труда, оплаты труда, вопросы экологической безопасности, вопросы предоставления жилья, в том числе и предоставления жилья молодым специалистам. Особое внимание уделяется оздоровлению детей и подростков, чьи родители трудятся в бюджетной сфере. Это в полной мере относится к многодетным и неполным семьям.

Координационный совет Профсоюзов тесно взаимодействует со всеми службами районной администрации, а также администрациями сельских поселений.

Члены КС являются членами комиссий в разнообразных сферах жизнедеятельности района.

Координационный совет Профсоюзов тесно взаимодействует с общественными организациями и политическими партиями, действующими на территории Прибайкальского района. Участвуют в общественной жизни и мероприятиях, проводимых в районе.

На заседаниях Координационного совета рассматриваются и обсуждаются вопросы:

- о взаимодействии отраслевых Профсоюзов района с органами местного самоуправления;

- вопросы работников системы образования, здравоохранения, работников культуры, ЖКХ, АПК;

- участие Профсоюзов в мероприятиях, проводимых в районе, в том числе - Праздники Труда, День охраны труда Профессиональные праздники, участие в конкурсах;

- об активном участии Профсоюзов в выборной кампании;

- о взаимодействии Профсоюзов с общественными и политическими партиями,

осуществляющими свою деятельность на территории района;

- вопросы, связанные с кризисными явлениями в экономике на рынке труда в районе;

- организация отдыха и оздоровления членов Профсоюза и их детей, профилактические действия, медосмотры, диспансеризация работников;

- работа с молодежью;

- проведение семинаров, учеба профсоюзного актива района, проводимая совместно с Фондом социального страхования, Фондом медицинского страхования, Пенсионным Фондом.

На официальном сайте района Координационный совет Профсоюза имеет свой раздел «Профсоюзы», где размещаются информационные материалы о деятельности Профсоюзов района.

В период кризиса Профсоюзы стали заметным элементом общественной жизни и

социальной защиты работников.

В этот период возможны и вероятнее всего будут массовые увольнения работников, и перевод их на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, сокращения и задержка выплаты заработной платы и т. д. Так как мы с Вами уже неоднократно переживали кризисные ситуации в экономике страны, то прекрасно знаем, что «дыры в бюджете» латают не в последнюю очередь из кармана простого труженика.

И этот период указывает на необходимость усиления роли социального партнерства в решении вопросов сохранения трудовых коллективов, обеспечение занятости работников, сохранения им достойной заработной платы, социальных льгот и гарантий.

Одна из основных задач Профсоюзов в это время - контроль за исполнением трудового законодательства, особенно в случаях увольнения, сокращения, работы с неполной нагрузкой, выплаты заработной платы.

Профсоюзам придется выдержать нелегкую борьбу за повышение минимального размера оплаты труда в регионе.

Особое внимание Координационный совет уделяет обучению профсоюзного актива района. Систематической и эффективной формой обучения является проведение ООП РБ регулярных семинаров с профсоюзным активом на базе Учебного центра по вопросам ведения коллективных переговоров и их заключению, вопросам социально-трудовой сферы, вопросам тактики Профсоюзов по защите трудовых прав работников. Хорошо зарекомендовали себя проводимые сотрудниками ООП РБ «круглые столы», «деловые игры», на которых проигрываются сценарии и по ведению переговоров представителей от Профсоюзов с руководителями по различным ситуациям, возникающим в трудовых коллективах, в том числе - увольнение, сокращение штатов.

Своевременному решению проблем, волнующих трудовые коллективы района, способствуют организуемые Координационными советами встречи главы района, его заместителей с профсоюзным активом.

Особое внимание в районе уделяется бюджетным организациям и учреждениям: это улучшения условий труда, ремонт школ детских садов, больниц, строительство новых бюджетных учреждений, внимание к нуждам рядовых работников бюджетной сферы и ежемесячная материальная помощь, оздоровление детей сотрудников и самих сотрудников, оплата учебы, решение жилищных вопросов, выделение квартир в коммерческий найм. Все эти меры способствуют стабилизации социальной обстановки в муниципальном образовании, улучшению морально-психологического климата в трудовых коллективах.

Повседневная практика убедительно доказывает, что Координационный совет Профсоюзов - нужная и полезная общественная структура, без которой было бы невозможно достичь четкости и согласованности в действиях множества организаций.

Издавна известно, что в основе деятельности Профессиональных Союзов лежит главный принцип - СОЛИДАРНОСТЬ и ЕДИНСТВО.

Профсоюзы должны взять на себя решение задач по выстраиванию конструктивных взаимоотношений между работниками, трудовыми коллективами, работодателями, представителями власти. И эти отношения должны основываться на уважении, доверии и взаимной поддержке. Будущее Профсоюзов определяется степенью их сегодняшней востребованности.

Слова признательности и благодарности за оказание помощи, добрые отношения хочется выразить коллективу ООП РБ, председателям отраслевых профсоюзов РБ, которые, несмотря на всю свою занятость, всегда находит время для встречи и общения.

Профсоюзы – это залог стабильности развития современного общества.

Председатель Координационного Совета Профсоюзов Д.В. Перевалов

Всем известно, что профсоюзы создаются для того, чтобы совместными усилиями защитить социально-экономические интересы и трудовые права своих членов.

Формы этой защиты разные. Индивидуальные – апелляция к руководству, в комиссиях по трудовым спорам, и в конечном счете, в судах. Коллективные действия – митинги, пикеты, демонстрации.

Такие формы для работников государственных учреждений не приемлемы в настоящее время.

Главной формой защиты интересов членов профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания, особенно нашего специфичного Профсоюза, который объединяет и муниципальные образования, и государственные учреждения на территории нашего Прибайкальского района, является социальное партнерство.

Сейчас на муниципальном уровне и в госучреждениях заключаются коллективные договоры, в которых отражаются: трудовой договор обеспечения занятости, повышение профессиональной квалификации, соблюдение режима труда и отдыха, оплата труда, гарантийные и компенсационные выплаты, социально-трудовые гарантии работников, охрана труда и здоровья, разработаны положения «О материальном стимулировании работников». Согласно федерального и республиканского законов разработано положение о доплате к пенсии муниципальным служащим. В этом активно принимают участие наши члены профсоюза. Председатели профкомов являются членами комиссии по аттестации работников. К примеру, председатель профкома Прибайкальской районной администрации Балаганская Г.Н. участвует в аттестационной комиссии в течение многих лет.

За последние годы улучшились условия труда работников муниципальных образований и госучреждений. Все помещения соответствуют условиям труда.

Необходимо отметить, что профсоюзные организации совместно с руководством проводят работу по организации мероприятий, участвуют в спортивных мероприятиях района, проводят дни села, юбилеи своих коллег.

Председатель территориального комитета профсоюза работников госучреждений Вылкова О.Ю.

В 2016г районная организация Профсоюза работников образования продолжала свою деятельность по плану, утвержденному на заседании РК Профсоюза.

В структуре Прибайкальской районной организации Профсоюза на 01.01.2016г насчитывается 20 ППО с общим охватом в 332 человека или 36%.

Рост численности членов профсоюза наблюдается в:

- Таловской СОШ;

- Гремячинской СОШ;

- Турунтаевский детский сад «Росинка»;

- Нестеровский детский сад «петушок»;

- Ильинский ДДТ.

В настоящее время создан электронный учет членов профсоюза. проведена работа по созданию социальных паспортов коллективов.

К сожалению, хочется отметить, что ряд учреждений района проявляют пассивность в организации профсоюзной деятельности, ослабляя тем самым профсоюзное движение в целом. Поэтому необходимо последовательно, настойчиво и целеустремленно показывать и доказывать, что мы, объединившись и выступая единым фронтом, можем добиться много, а прежде всего, защитить те достижения профсоюзного движения, которые уже имеются и на которые уже пытаются посягнуть властьимущие и олигархический бизнес.

Районным комитетом профсоюза на 5 заседаниях были рассмотрены вопросы, касающиеся всех сторон жизни и деятельности Профсоюза. Среди основных можно отметить: «О ситуации с заработной платы в системе образования», «О ведении трудовых книжек», «Об участии в республиканских конкурсах» и т.д.

В 2016г район в республиканском конкурсе «Профсоюзный лидер» представляла Челмакина Наталья Александровна, которая отмечена специальным призом в номинации «Лучший проект».

В целях совершенствования социального партнерства участвуем в республиканском конкурсе «Лучший коллективный договор» (Ильинская СОШ, Кикинская ООШ)

В республиканском конкурсе плакатов «Мы выбираем профсоюз» приняли участие Турунтаевская школа-интернат и Турунтаевский детский сад «Росинка».

Традиционно проводиться спартакиада в целях пропаганды здорового образа жизни, развития физкультурно-массовой и спортивной жизни. В 2016г в ней приняло участие 120 человек. Призером стала Турунтаевская школа-интернат.

В республике создан Молодежный Совет при Профсоюзе работников народного образования и науки. От нашего района предложены кандидатуры: Засухина Л.А. из Нестеровской СОШ и Шульгина Е.А. из гимназии.

В целях выявления нарушений трудового законодательства и нормативно-правовых актов, обеспечения социально-трудовых прав членов Профсоюза была проведена работа по соблюдению заполнения трудовых книжек. Были проверены Турунтаевская школа-интернат, Турунтаевский детский сад «Росинка», Турунтаевский ДДТ с общим охватом в 61 человек. Замечания комиссии были устранены.

Большое внимание уделяется обучению вновь избранных председателей ППО. В 2016г на базе учебно-методического центра ООП РБ прошло обучение 2 председателей из нашего района.

В настоящее время необходимо совместно добиваться 100% охвата профсоюзом всех работающих граждан для защиты их социально-трудовых и гражданских прав, а также стоять на страже их производственных, профессиональных и экономических интересов.

Председатель территориального комитета профсоюза работников образования Бадашкеева Т.В.

Координационный совет профсоюзов Прибайкальского района 

В 2017г на основании решения ООП Республики Бурятия и председателя КС внесены изменения в состав Координационного совета профсоюзов Прибайкальского района.

В него вошли:

№ п/п	ФИО члена Координационного совета	Должность	Место работы
1	Перевалов Денис Васильевич	Председатель КС ООП РБ в Прибайкальском районе
2	Юрчик Николай Харитонович	Заместитель председателя КС ООП РБ в Прибайкальском районе	МО «Турунтаевское» СП
3	Бадашкеева Татьяна Васильевна	Член совета. Председатель теркома профсоюза работников образования.	Председатель теркома профсоюза работников образования.
4	Спирина Ольга Алексеевна	Член совета. Председатель первичной профсоюзной организации работников здравоохранения	ЦРБ
5	Андреевская Надежда Михайловна	Член совета. Член профсоюза.	Прибайкальская районная администрация
6	Игумнова Наталья Анатольевна	Член совета. Председатель первичной профсоюзной организации работников энергетики.	МРСК
7	Курило Виталий Александрович	Член совета. Председатель первичной профсоюзной организации работников горнодобывающей промышленности.	ЗАО «Кремний»
8	Невзгодов Алексей Владимирович	Член совета. Председатель первичной профсоюзной организации работников связи	ОАО «Ростелеком»

На заседании Координационного совета утвержден план работы на 2017 год.

№ п/п	Срок	Мероприятия
1	В течение 1 квартала	Утверждение состава трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
2	1 раз в квартал	Проведение заседаний Координационного совета
3	По плану работы трёхсторонней комиссии	Работа в трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
4	По плану общегородских, районных мероприятий	Участие Координационного совета в районных и локальных мероприятиях. Размещение символики профсоюза на мероприятиях.
5	Постоянно	Выполнение мероприятий в рамках трёхстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений.
6	В течение 2 квартала	Создание профсоюзного паспорта муниципального образования.
7	Постоянно	Образование новых первичных профсоюзных организаций
8	Постоянно	Мониторинг состояния социально-трудовых отношений на территории муниципального образования
9	В течение 2 квартала	Организация обучающих семинаров (курсов) для профсоюзного актива
10	Постоянно	Проведение работы по информационному обновлению веб-страницы профсоюза на сайте администрации района
11	Постоянно	Реализация Программы по мотивации профсоюзного членства, проведение мероприятий по её выполнению.
12	По необходимости	Участие Координационного совета в урегулировании коллективных трудовых споров в хозяйствующих субъектах муниципального образования.
13	Постоянно	Исполнение решений коллегиальных органов ООП РБ и поручений Председателя ООП РБ.
14	По плану ООП РБ	Участие Координационного совета в конкурсах организуемых ООП РБ и ФНПР.
15	Постоянно	Взаимодействие с политическими партиями муниципального образования
16	Постоянно	Организационно - пропагандистская работа ( в том числе, по распространению опыта профсоюзных организаций)
17	До 30 декабря	Планирование работы на 2018 год.
18	До 15 декабря	Подготовка отчёта о работе Координационного совета за 2017год.

Информация: обращения и прием членов профсоюза осуществляется по адресу: с.Турунтаево, ул. 50 лет Октября 1, 3 этаж, каб. №35. Тел. 52-183

Контактное лицо: Бадашкеева Татьяна Васильевна.