Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
АДМИНИСТРАЦИЯ МО "ПРИБАЙКАЛЬСКИЙ РАЙОН"
официальный сайт
  • Главная

Новости профсоюза

2017год

Каждый профсоюзный активист знает, чем занимается его профсоюзная организация. Но далеко не все представляют, чем занимаются профсоюзы на федеральном уровне. "Солидарность" предлагает вниманию читателей конкретные достижения Федерации независимых профсоюзов России за последний год.

ЗАРПЛАТА

ОПЛАТА БОЛЬНИЧНЫХ

СПЕЦОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА

ВЕТЕРАНЫ ТРУДА

ПЕНСИЯ РАБОТАЮЩИМ

ПЕНСИЯ "ВРЕДНИКАМ"

ПЕНСИОННЫЙ ВОЗРАСТ

ДОСРОЧНАЯ ПЕНСИЯ

Защита трудовых прав работника – наша главная задача

14 мая 2018

Основными направлениями правозащитной деятельности ООП РБ в 2017 году являлись: -- консультирование профсоюзного актива и членов профсоюзов по вопросам трудового права;

- осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства;

- защита социально-трудовых прав членов профсоюзов в судебных инстанциях;

- обучение профсоюзного актива, членов профсоюзов по вопросам трудового права;

- разработка, анализ коллективных договоров и соглашений;

- экспертиза проектов нормативно-правовых актов, затрагивающих права и интересы членов профсоюзов, коллективных договоров и локальных нормативных актов.

Сегодня мы ведем беседу об итогах прошедшего года с заведующей отделом правовой работы, главным правовым инспектором труда Объединения организаций профсоюзов Республики Бурятия Екатериной Валерьевной Абашеевой.

- Екатерина Валерьевна, как осуществляется профсоюзный контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства в РБ и какие наиболее типичные нарушения при этом вами выявляются?

- В 2017 году нами было проведено 139 проверок соблюдения работодателями трудового законодательства (161 – в 2016 году), из них – 61 комплексных (по всем вопросам трудового законодательства). Совместные проверки с органами Прокуратуры – 5, Федеральной инспекцией труда в -11.

Работодателям было направлено 75 Представлений об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В представлениях было указано на 653 нарушений трудового законодательства. Работодателями устранено 549 нарушений.

Анализ выявленных нарушений показал, что в 2017 году большинство из них допущено:

- при заключении и расторжении трудовых договоров с работниками;

- при выплате заработной платы, компенсаций и предоставлении гарантий;

- при наложении дисциплинарных взысканий;

- в коллективных переговорах по заключению коллективного договора;

- при оформлении совмещения должностей (расширения зон обслуживания, увеличения объема работ, исполнения обязанностей отсутствующего работника);

- при реализации прав профсоюзов;

- в регулировании рабочего времени и времени отдыха.

- Насколько мне известно, что правовой службой ООП РБ и членскими организациями ведется консультирование профсоюзного актива и членов профсоюзов по вопросам трудового права.

- Да, мы активно работаем в этом направлении. Консультирование нами проводилось, как на личном приеме, так и по телефону на устные обращения. Принято всего за отчетный период 2255 человек. Работники в большинстве случаев обращались за разъяснениями по вопросам оплаты труда, увольнения по различным основаниям, режима рабочего времени и отдыха, выплаты выходных пособий, незаконного применения дисциплинарных наказаний, содержания трудовых договоров, пенсионных и др. социальных прав и т.д. Из 2255 обращений 2103 было удовлетворено. На протяжении всего отчетного периода продолжала проводиться целенаправленная работа по обеспечению реализации прав граждан на обращения. В 2017 году было рассмотрено 1352 (в 2016 году – 1235) письменных обращений членов профсоюза, из них 1216 обращений было признанно обоснованными и удовлетворены.

- А какие в 2017 году у вас были основные направления в правовой помощи по защите социально – трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза в Бурятии?

- Наша работа по оказанию правовой помощи осуществлялась по двум основным направлениям:

- разработка коллективных договоров, соглашений, а также внесение изменений в уже принятые;

- оформление документов в суды.

В результате работы по указанным направлениям были достигнуты следующие показатели:

- оказана правовая помощь по разработке, экспертизе 291 коллективного договора;

- оказана правовая помощь в оформлении документов в суды – 172.

- Не могли бы Вы привести конкретные примеры по защите социально - трудовых прав членов профсоюзов в судебных инстанциях?

- В 2017 году велась активная работа по разрешению конфликтных ситуаций в досудебном порядке. В большинстве случаев после переговоров все разногласия разрешались в пользу работников. В тех случаях, когда согласия достигнуть не удавалось, права работников отстаивались в судебных инстанциях.

В судах с участием профсоюзных правовых инспекторов было рассмотрено 98 дел, из них 94 исков удовлетворены полностью или частично (в 2016 году – 82), восстановлено на работе 7 работников.

Анализ обращений членов профсоюзов в судебные инстанции показал, что работодатели производят незаконные увольнения, необоснованно применяются дисциплинарные наказания с одновременным нарушением процедуры, не в полном объеме и с нарушением установленных сроков выплачивают заработную плату, не соблюдают права работников на отдых и др. Значительную долю обращений составляют вопросы досрочного назначения трудовой пенсии по старости.

Так, например, с участием правовых инспекторов ООП РБ были составлены исковые заявления и удовлетворены в полном объеме по назначению досрочной пенсии гражданину (Советским районным судом г. Улан-Удэ вынесено Решение от 02 мая 2017 г. о включении в стаж педагогической деятельности периодов и обязании ответчика назначить досрочную пенсию, а также трем работникам Заиграевского социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних (Все иски были удовлетворены и работникам назначены досрочные страховые пенсии по старости).

- Ведется ли вами взаимодействие в рамках социального партнерства?

- Безусловно. В ходе проведения правозащитной работы не менее высокую эффективность защиты прав членов профсоюзов показывает взаимодействие в рамках социального партнерства с органами государственной власти, местного самоуправления, объединениями работодателей, в том числе, при работе над проектами нормативных правовых актов Республики Бурятия.

Так, в 2017 году было проведено 11 экспертиз законов и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права.

- Осуществляется ли взаимодействие с Федеральным Собранием Российской Федерации?

-Да, мы работаем и по этому важному направлению. Во исполнение Рекомендаций ФНПР по усилению работы с Федеральным Собранием Российской Федерации были проведены встречи профактива Республики Бурятия с депутатами, обсуждены наиболее актуальные проблемы и даны наказы. По итогам встреч подписаны Соглашения о взаимодействии и сотрудничестве:

1) Между Членом Совета Федерации ФС РФ Наговицыным В.В. и Союзом «ООП РБ»;

2) Между Депутатом Государственной Думы ФС РФ Будуевым Н.Р. и Союзом «ООП РБ»;

3) Между Депутатом Государственной Думы ФС РФ Дамдиновым А.В. и Союзом «ООП РБ».

- Дают ли плоды взаимодействия с органами Прокуратуры и Федеральной инспекцией труда по РБ?

- Конечно. Есть и результаты. Так, продолжали действие Соглашения о взаимодействии и сотрудничестве с Прокуратурой РБ на 2016-2018 гг., с Государственной инспекцией труда РФ по РБ на 2015-2017 гг. (Подписано новое Соглашение на 2018-2020 гг.). За отчетный период было проведено 5 проверок совместно с органами Прокуратуры, 11 проверок совместно с Федеральной инспекцией труда.

Профсоюзы принимают участие в ежеквартальных публичных обсуждениях практики применения трудового законодательства, организуемых Государственной инспекцией труда РФ по РБ.

- Что делается правовой службой ООП РБ по вопросам социального партнерства? Есть ли проблемы?

- Нами, регулярно осуществляется правовая помощь по разработке и проведению экспертизы Коллективных договоров и Соглашений, в том числе Соглашений между районными Администрациями, Союзами работодателей и Координационными советами профсоюзов районов.

Проблемы возникли у БРО профсоюза работников строительства и промстройматериалов РФ с подписанием Отраслевого тарифного соглашения по строительству и промышленности строительных материалов РБ на 2018-2020 гг., поскольку саморегулируемая организация Ассоциация «Строители Республики Бурятия» не считает себя полномочной на подписание такого рода Соглашений в качестве представителя работодателей. Указанная проблема по правомочности подписания Соглашений Стороной представителя работодателей возникает не только в данной отрасли, поэтому остается весьма актуальной.

- Насколько я знаю, в нашей Республике по - прежнему остается актуальной тема неформальной занятости населения. Как сделать так, чтобы вывести трудовые отношения на «свет»?

- В Республике Бурятия сохраняется, к сожалению, высокий уровень людей, работающих «в тени». Традиционно, уже много лет, лидерами являются такие отрасли, как торговля, строительство, общественное питание и сфера оказания услуг. В связи с этим под патронажем Министерства экономики Республики Бурятия проводятся регулярные мероприятия по легализации трудовых отношений (заседания комиссий при Министерствах, круглые столы, организованы рейды в муниципальных образованиях Республики Бурятия).

К сожалению, между тем, несмотря на все эти мероприятия, а также учитывая внушительные размеры административных штрафов, количество работающих «в тени» не сокращается. Это зависит от многих факторов, в том числе и от низкого правосознания и неграмотности самих работников. Нам всем надо совместно работать в этом направлении.

- И можете ли привести пример незаконного расторжения трудового договора с работником-членом профсоюза?

- Пример из нашей практики по вопросам расторжения трудового договора. Преподаватель теории музыки и фортепиано МБУ ДО «ДШИ № 8 г. Улан-Удэ» была уволена по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ. При участии правовых инспекторов труда ООП РБ, работник была восстановлена Решением Железнодорожного районного суда г. Улан-Удэ от 02.11.2017 г. в прежней должности, с выплатой заработка за время вынужденного прогула в сумме 137 120, 61 руб. Справедливость, как говорится, восторжествовала.

- Вопросам оплаты труда, наверное, Вы уделяете важное внимание?

- Да, действительно, вопросы оплаты труда остаются наиболее актуальными в нашей работе. В качестве наглядного примера можно привести дело члена профсоюза – работника ОАО «Авиакомпания Бурятские Авиалинии», который обратился в Правовую инспекцию труда ООП РБ с проблемой невыплаты ему заработной платы. Примечательно, это дело тем, что общая сумма выплат работнику составила почти 1 млн. рублей(!), что явилось рекордным взысканием задолженности по заработной плате в отношении одного работника в отчетном периоде. Нашими правовыми инспекторами были подготовлены документы в судебные органы (заявление о выдаче судебного приказа и исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда). Скажем сразу, что наши юристы провели кропотливую работу. И вот она дала положительный итог.

21 августа 2017 г. Мировым судьей с/у № 3 Советского района г. Улан-Удэ вынесен Судебный приказ о взыскании с ОАО «Авиакомпания Бурятские Авиалинии» невыплаченной заработной платы в размере 267 799, 50 руб. 12 октября 2017 г. Советским районным судом г. Улан-Удэ было вынесено Заочное решение о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 619 714,14 руб., процентов за задержку выплаты в сумме 52 937,50 руб., компенсацию морального вреда в размере 6 000 руб., всего 678 651,64 руб. Решение вступило в законную силу. Итого, при помощи правовых инспекторов труда ООП РБ работник получил 946 451,14 руб.

- Отменяются ли с вашей помощью дисциплинарные взыскания с работников?

- Традиционно, члены профсоюза часто обращаются в Правовую инспекцию труда ООП РБ с заявлениями об отмене дисциплинарных наказаний. По статистике, практически в 98-100% случаев Приказы о применении дисциплинарных наказаний признаются судами незаконными, необоснованными и подлежащими отмене.

Так, например, в отчетном периоде с помощью правовых инспекторов труда ООП РБ в судебном порядке было отменено дисциплинарное наказание работнику. Работодателем – ГБПОУ «Бурятский республиканский техникум пищевой и перерабатывающей промышленности» был издан Приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания за виновное неисполнение воспитателем обязанности бережно относиться к имуществу работодателя и третьих лиц (за порчу продуктов и причинение ущерба гостям из Монголии, которые должны были провести мастер-класс из этих продуктов).

Суд пришел к выводу, что не установлены виновные действия истицы, а работодателем при наложении дисциплинарного наказания не были учтены тяжесть проступка, а также обстоятельства, при которых он был совершен. Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ признал приказ незаконным и взыскал в качестве компенсации морального вреда в пользу истицы 2000 рублей.

Еще одно интересное дело по дисциплинарным наказаниям.

В Правовую инспекцию труда ООП РБ также обратился с просьбой водитель автобуса МУП «Городские маршруты» отменить Приказ о применении дисциплинарного наказания в виде выговора и лишении премии за нарушение п. 1.5 Правил дорожного движения. Правовыми инспекторами составлено исковое заявление в Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ.

Суд 1 инстанции в удовлетворении исковых требований отказал в полном объеме. Между тем, Верховный суд Республики Бурятия отменил это решение и принял новое решение по существу о признании Приказа о применении дисциплинарного наказания в виде выговора и лишении премии незаконным, взыскании компенсации морального вреда в пользу в размере 1000 рублей, мотивировав тем, что выговор является несоразмерным действиям истца с учетом отсутствия наступления негативных последствий для других участников дорожного движения.

- Имеют ли факты нарушений прав профсоюзных активистов на предприятиях Республики?

- Да, нужно признать, что в отчетном периоде было зафиксировано всего 41 нарушение прав профсоюзов.

Имеются факты не перечисления в полном объеме работодателями профсоюзных членских взносов (ЗАО «Улан-Удэстальмост»). Нарушения также касались непредставления или несвоевременного предоставления информации по запросам профсоюзных комитетов.

Под ударом остаются председатели первичных профсоюзных организаций и профлидеры, они подвергаются давлению со стороны администрации, вплоть до увольнений. Так, в отчетном периоде под давлением работодателей написал заявление об увольнении по собственному желанию председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Бурят-терминал».

С заместителем председателя профкома МУП «Водоканал» не был продлен срочный трудовой договор, опять же поводом тому послужила принадлежность к профсоюзу и активная позиция по отстаиванию прав членов профсоюза. Обратившись в правовую инспекцию труда ООП РБ, оснований для восстановления на работе правовыми инспекторами выявлены не были. Однако, были установлены факты недоначислений за работу в праздничные дни и за сверхурочную работу, в связи с чем был подготовлен и подан иск в районный суд с требованием погашения задолженности и возмещения компенсации морального вреда. На истицу было оказано давление со стороны работодателя (две ее дочери работали в той же организации и в период судебного разбирательства им обеим были выданы уведомления о сокращении). Под давлением, путем откровенного шантажа, истица была вынуждена отказаться в суде от заявленных требований. Между тем, сокращение работников (дочерей истицы) было сразу же отменено.

Председатель первичной профсоюзной организации МБУ ДО «ДШИ № 8 г. Улан-Удэ» также была незаконно уволена по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ, впоследствии при помощи правовой инспекции труда ООП РБ восстановлена в прежней должности с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула в размере 137 120,61 руб.

Заместитель Председателя профкома «Бурятнефтепродукт» была уволена по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, поводом также послужила принадлежность к профсоюзам. В Железнодорожном районном суде г. Улан-Удэ с участием правовых инспекторов труда ООП РБ было заключено мировое соглашение с выплатой ей в качестве компенсации 200 000 рублей.

- Я думаю, что финансовый эффект от вашей работы весьма солидный?

- Хочу сказать, что экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы составила 11,584,840,00 руб. (Одиннадцать миллионов пятьсот восемьдесят четыре тысяч восемьсот сорок рублей).

- И, наконец, что можете сказать по итогам своей работы, выделить какие то ключевые моменты из своей правозащитной деятельности?

- По итогам правозащитной работы в отчетном периоде можно сделать следующие выводы:

- хотелось бы особо выделить Бурятские республиканские организации профсоюзов работников (здравоохранения, народного образования и науки, госучреждений и общественного обслуживания РФ). За отчетный период правозащитная работа в этих организациях велась на высоком уровне, основные количественные показатели возросли или остались на прежнем уровне.

- Необходимо также отметить те членские организации, где отсутствуют правовые инспекторы труда, но, тем не менее, правозащитная работа активно ведется, показывая хорошие результаты (профсоюз гражданского персонала ВС, Электропрофсоюз, БРО профсоюза работников культуры);

- из анализа данных отчетности - численность внештатных правовых инспекторов труда снижается. Следовательно, необходимо усилить работу профсоюза в 2018 году в направлении увеличения количества внештатных правовых инспекторов труда, а также увеличения эффективности их работы, возобновить обучение на базе УМЦ внештатных правовых инспекторов;

- снизилось количество проверок работодателей и нам необходимо усилить работу по проведению плановых проверок работодателей;

- из года в год остаются низкими показатели работы профсоюзов с органами Прокуратуры и Федеральной инспекцией труда (как проведение совместных проверок, так и направление материалов, в том числе по привлечению к ответственности);

- из анализа данных отчета можно сделать вывод об увеличении количества рассмотренных письменных жалоб и обращений (2016 г. – 1235, 2017 г. – 1352), и количества принятых на личном приеме, включая устные консультации;

- особо следует отметить, что существенно возросла экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы (2016 г. – 7 198 822,81, в 2017 г. – 11 584 840,00 руб.).

Екатерина Валерьевна, спасибо за содержательную беседу! Желаю Вам успехов в нелегкой работе по защите трудовых прав членов профсоюзов Республики Бурятия!

Пресс-служба ООП РБ

Уважаемые родители! К вашему сведению - реестр организаций отдыха детей и их оздоровления Республики Бурятия в 2018 году/ C документом можно ознакомиться в прикрепленном файле! на странице «Профсоюз»

____________________________________________________________

МРОТ с 1 мая вырос. Что теперь изменится в жизни простых россиян? Как увеличение МРОТ до 11 тысяч рублей повлияет на жизнь населения

03 мая 2018

С 1 мая минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличивается до 11163 рублей в месяц: меньше этой суммы никто в нашей стране зарабатывать не будет. Повышение МРОТ, по подсчетам специалистов, коснется 4 млн человек.
МРОТ выше — выше выплаты и штрафы
МРОТ является одной из основных социальных гарантий, устанавливаемых законодательством: от его размера зависят различные выплаты, налоги и даже штрафы. Например, увеличится доход мам, получающих минимальные размеры декретных и детских пособий. Вырастут и выплаты по временной нетрудоспособности (если средний заработок работника в расчете за полный календарный месяц ниже предельно допустимой суммы).
Больничный исчисляется исходя из среднего заработка и определяется за два календарных года, предшествующих году заболевания. Если за этот период у работника не было доходов или его средний заработок в расчете за полный календарный месяц оказался ниже МРОТ, то при исчислении пособия используется показатель МРОТ.
Есть и другой пример: штрафы за нарушение ПДД зависят от МРОТ. То есть чем он выше, тем больше придется заплатить водителям-лихачам.
Важно, что теперь размер МРОТ сравнялся с прожиточным минимумом. Это будет способствовать решению проблем с бедностью.

По последним данным, 22 млн соотечественников считаются бедными.

За два последних года население обеднело почти на 13%.


О необходимости повысить МРОТ и приравнять его к прожиточному минимуму неоднократно заявляли в социальном блоке правительства.
Вице-премьер Ольга Голодец уверена, что доведение уровня оплаты труда до конкурентоспособного даст серьезный выигрыш и экономике, и людям. Она обращала внимание на «уникальное явление», когда россияне остаются бедными, имея работу: «Та бедность, которая в стране есть и фиксируется, — это бедность работающего населения. Это уникальное явление в социальной сфере: работающие бедные». По её мнению, в нашей стране «нет такой квалификации, которая достойна уровня заработной платы в 7,5 тысячи рублей».
Кто заплатит за увеличение МРОТ?

По подсчетам Минтруда, увеличение МРОТ обойдется работодателям в 40 млрд рублей.
Повышение МРОТ неизбежно ведет к росту затрат на производство, и есть мнение, что в результате расходы работодателей будут переложены на потребителя, за чем последует рост цен.
Но такой сценарий возможен лишь в том случае, если имеется значительная доля затрат на оплату труда в себестоимости товара.
Говоря о росте доходов, нужно сказать, что население вряд ли станет ощутимо богаче.
Может быть и такой сценарий, что предприятия попросту начнут переводить работников на неполный рабочий день, чтобы снизить возросшую из-за повышения зарплат нагрузку.
Конечно, сам факт приближения МРОТ даже к “статистическому” значению — уже хороший знак, поскольку вынудит многие компании (особенно — в регионах) повысить заработные платы. С другой стороны, не исключено, что такой шаг может вынудить некоторые компании уводить в тень своих сотрудников, заключая с ними договоры на полставки, например, а остальную часть заработной платы, выплачивая “в конверте.

«Круглый стол» профсоюзов РБ. РАБОТАЮЩИЙ ЧЕЛОВЕК не должен быть бедным

07 мая 2018

4 мая 2018 года в Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия состоялось очередное заседание «круглого стола» на тему: "Вопросы оплаты труда во внебюджетном секторе экономики Республики Бурятия" под девизом "РАБОТАЮЩИЙ ЧЕЛОВЕК не должен быть бедным".

К участию в откровенном разговоре о состоянии оплаты труда в Республике Бурятия, о тенденциях, проблемах и перспективах были приглашены Председатели членских организаций ООП РБ внебюджетных отраслей экономики, председатели крупнейших первичных профсоюзных организаций предприятий города, представители министерств экономики, промышленности и торговли, сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия, представители Торгово - промышленной Палаты РБ, Союза промышленников и предпринимателей РБ, работодателей города, депутат Народного Хурала РБ. Для обсуждения участников были вынесены следующие темы: вопросы оплаты труда и уровни оплаты труда, связанные с установлением МРОТ (МРОТ с 1.05.18г.).

В своем вступительном слове Колмаков Дмитрий Владимирович, Председатель Союза "Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия", модератор проводимого мероприятия сказал:

- Уважаемые коллеги! Вопросы оплаты труда во внебюджетном секторе экономики Республики Бурятия в связи с изменениями нового МРОТ с с 1 января 2018 года стоят весьма остро. Как вы знаете, у четырех миллионов россиян с 1 мая повысилась зарплата - минимальный размер оплаты труда (МРОТ) подняли до 11163 рублей. Таким образом, МРОТ сравнялся с размером прожиточного минимум за второй квартал прошлого года. И теперь минимальная зарплата будет подниматься ежегодно наравне с прожиточным минимумом. Если ПМ будет снижаться, минимальная зарплата будет оставаться неизменной, ниже ее не сделают. Это уже второе повышение МРОТ с начала этого года. С 1 января он увеличился с 7800 до 9489 рублей. К 1 мая из федерального бюджета в регионы поступили дополнительно более 36 миллиардов рублей на повышение зарплаты. А вот жителям северных и приравненных к ним территорий, наоборот, будут платить больше - "северные" коэффициенты будут накручивать сверху. Рост зарплаты приведет также к повышению пособия по беременности и родам неработающих женщин. На многих предприятиях, как бюджетных, так и частных, МРОТ является базовой ставкой для оплаты труда. И с его повышением работодатели во всех секторах экономики для поддержания сложившейся дифференциации в зарплатах между низко-, средне- и высокооплачиваемыми работниками начинают перераспределять фонд оплаты труда, если он не растет. Кроме того, пока МРОТ был меньше прожиточного минимума, у работодателей не было стимула наращивать производительность труда, делать инвестиции в основные фонды, поскольку дешевый труд не мотивирует к внедрению современных технологий. Также привязка МРОТ к прожиточному минимуму даст дополнительный рост потребительского спроса до 100 миллиардов рублей в год (а это один из драйверов экономики), рост поступлений во внебюджетные фонды и бюджеты муниципалитетов. Повышение минимальной зарплаты сделает серьезный вклад в дело борьбы с бедностью. Проблема работающих бедных граждан будет решена, по крайней мере, в перспективе. Вывод МРОТ на экономически обоснованный уровень мы рассматриваем как реализацию неотъемлемых прав трудящихся на защиту от бедности и улучшение условий их труда. Мы также расцениваем эту меру, как важный стимул для роста экономики и ее качественных преобразований, – подчеркнул Дмитрий Владимирович.

Далее выступили участники мероприятия:

Пыкин Анатолий Иванович, Руководитель Государственной инспекции труда в РБ рассказал об основных направлениях работы Государственной инспекции труда по рассмотрению обращений граждан о невыплате заработной платы, о результатах проведенных в 2017 году проверок предприятий и организаций, и об особенностях надзора в 2017 году, Смолин Владимир Викторович, Зам. министра экономики Республики Бурятия - Председатель Комитета по управлению доходов в своем выступлении рассказал о состоянии оплаты труда в Республике на сегодняшний день, Байронов Зорикто Жаргалович – Советник Президента Торгово - промышленной палаты РБ рассказал о работе ТПП РБ, Стрелкова Лариса Васильевна, Зам. Исполнительного директора Союза промышленников и предпринимателей РБ о проблемах малого бизнеса в связи с повышением МРОТ и помощи бизнесменам, Секретина Оксана Ивановна, Председатель Бурятской республиканской организации Общественной организации "Всероссийский Электропрофсоюз" высказала серьезную обеспокоенность в связи с невысокой заработной платой в отрасли у монтеров 3 разряда, которая варьируется в пределах от 10 до 15 тысяч рублей и необходимости ее скорейшего повышения, Асеев Михаил Леонидович – начальник отдела обрабатывающей промышленности министерства промышленности и торговли Республики Бурятия доложил о ситуации с выплатой зарплаты в Улан-Удэстальмост, о портфеле заказов на предприятии, Мордвина Фаина Прокопьевна, Председатель Бурятской республиканской организации профсоюза работников торговли, общественного питания, потребительской кооперации и предпринимательства "Торговое Единство" высказалась о проблемах в связи с повышением МРОТ на предприятиях торговли, а также о неформальной занятости, проблемах с теневой занятостью в малом бизнесе, также она заострила тот момент, что в прошлом году профсоюзное движение России добилось сразу нескольких эффективных побед, которые должны улучшить положение трудящихся, это, во-первых, это решение Конституционного суда России, который поддержал профсоюзную позицию о невключении в состав МРОТ «северных» надбавок и во-вторых, это решение президента России Владимира Путина о повышении МРОТ до уровня прожиточного минимума уже с 1 мая 2018 года. Отметим, что выполнение принятых решений должно оказаться под пристальным профсоюзным контролем, Махлянова Людмила Викторовна, Председатель Бурятской республиканской организации профсоюза работников жизнеобеспечения посетовала о низкой заработной плате в системе жизнеобеспечения из-за низкой производительности труда в отрасли, отставании по технологиям от стран Запада, также она призвала к социальной ответственности работодателей, и напомнила о том, что Глава РБ предложил создать республиканский реестр социально - отвественных работодателей, Ванчугова Анна Валерьевна - начальник отдела экономики министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия рассказала о проводимой министерством работе по господдержке сельских товаропроизводителей, Тюрюханова Лидия Васильевна, Председатель Бурятской республиканской организации высказалась о том, чтобы во всех колдоговорах в обязательном порядке устанавливался МРОТ, Будаев Святослав Дашиевич, Председатель Бурятской республиканской организации Общественной организации «Профессиональный союз работников лесных отраслей РФ» говорил о проблемах в лесной отрасли, о недостаточном финансировании работников занятых на тушении лесных пожаров, Копылова Любовь Ивановна – Председатель БРО работников связи рассказала о работе почтовой отрасли, Тихоненко Юрий Николаевич - Бурят – маршрут – авто, Член рескома БРО работников автомобильного транспорта призвал поддержать пассажироперевозки в городе со стороны муниципалитетов, Лесник Антонина Денисовна, Председатель первичной профсоюзной организации ОАО "Приборостроительное производственное объединение» высказала удовлетворение работой своего предприятия, там эффективно действует колдоговор, выдерживается МРОТ, Гуробазаров Баян Дамбаевич, Зам. председателя Комитета по экономической политике, использованию природных ресурсов и охране окружающей среды Народного Хурала Республики Бурятия подвел итоги круглого стола. Народный избранник сказал, что бюджет Республики дефицитный, выполнение многих программ зависит от помощи федерального центра, с 1 января 2019 года вводится стратегическое планирование по бюджету. Также он сказал, что сегодня все участники высказались о своих проблемах в своих отраслях, обсуждение получилось заинтересованным и конкретным, значит, мы на правильном пути подытожил депутат НХ РБ.

Также в прениях многие собравшиеся говорили, что основной причиной, по которой заработная плата выплачивается «в конвертах», этот факт отметили выступающие, является нежелание работодателей платить налоги и страховые взносы, соблюдать нормы трудового законодательства. При этом вывод заработной платы «в тень» уменьшает объем поступлений в бюджет налога на доходы физических лиц (НДФЛ) – основного бюджетообразующего налога. К тому же «серая зарплата» уменьшает объем поступлений во внебюджетные фонды, снижает возможность реализации важнейших социальных программ в РБ.

Профсоюзные лидеры Республики говорили о необходимости расширения инструментов социального партнерства в решении многих проблем в сфере трудовых отношений, оплаты труда, взаимодействии профсоюзов, работодателей и органов власти, роли первичных профорганизаций в сохранении социальной стабильности в трудовых коллективах, обеспечении социальных гарантий работников и гарантий на справедливую оплату труда. Подводя итоги своей работы, участники круглого стола предложили продолжить и далее проведение подобных мероприятий для детального обсуждения состояния оплаты труда в разных сферах экономики и выработке предложений о конкретных мерах по легализации заработной платы в Республике и выводу ее из тени.

По итогам работы после детального обсуждения были приняты Рекомендации круглого стола.

Юдаева Елена Андреевна, заместитель Председателя ООП РБ:

- Я считаю, что прошедший круглый стол прошел результативно и выявил все болевые точки по оплате труда во внебюджетном секторе экономики. Мы еще раз подчеркнули в нашем обсуждении, что достойный труд – это, прежде всего, труд безопасный, высокопроизводительный, хорошо организованный и предусматривающий справедливую оплату труда. В настоящее время в сфере оплаты труда существует ряд проблем, которые требуют особого внимания всех сторон социального партнерства, такие, как чрезмерная дифференциация в уровне заработной платы между отраслями и отдельными предприятиями, существенное расслоение населения по уровню доходов, значительные масштабы теневого рынка труда, особенно в малом бизнесе, которые деформируют социально-трудовые отношения, наличие граждан, работающих полный рабочий день, с доходами ниже прожиточного минимума. Частичное решение этих проблем поможет в выводе минимальной заработной платы на уровень прожиточного минимума с этого года. По итогам нашей совместной конструктивной работы были приняты Рекомендации в адрес органов законодательной и исполнительной власти, надзорных структур, работодателей и профсоюзных организаций. Думаю, что, выполнение и принятие данных Рекомендаций окажет положительное влияние на увеличение доходов работников небюджетной сферы экономики Республики Бурятия и снижения уровня бедности работающего населения. Уверена, что достойная оплата труда является сегодня необходимым условием обеспечения национальной безопасности, устойчивого развития экономики и благополучия населения нашей республики. Только при наличии справедливой, прозрачной системы оплаты труда, можно рассчитывать на лояльность работников и в конечном итоге на высокую результативность их труда.

Пресс-служба ООП РБ

Минтруд РФ подготовил проект норматива прожиточного минимума на душу населения за I квартал текущего года

08 мая 2018

Минтруд России представил проект ведомственного нормативного акта об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за указанный период. Документ опубликован сегодня на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов для прохождения общественного обсуждения, которое продлится до 13 мая1.

В частности, предлагается установить величину прожиточного минимума в целом по стране за I квартал 2018 года на душу населения в размере 10 038 руб., для трудоспособного населения – 10 842 руб., пенсионеров – 8269 руб., детей – 9959 руб. При этом в пояснительной записке к проекту приказа говорится, что величина этого показателя по сравнению с IV кварталом 2017 года увеличится на душу населения на 2,6%, для трудоспособного населения – на 2,5%, для пенсионеров – на 2,4%, для детей – на 3,7%. Отметим, что соответствующий документ Минтруда России об установлении величины прожиточного минимума в целом по стране за VI квартал 2017 года официально опубликован не был.

Разработчик документа также приводит статистические данные, на основе которых производились расчеты указанного показателя. Так, по данным Росстата, индекс потребительских цен в I квартале 2018 г. к предыдущему кварталу составил 100,9 процента. При этом стоимость продуктов питания в составе величины прожиточного минимума увеличилась на 3,3%. При этом индекс потребительских цен на продукты питания, по данным Росстата, составил 101,5 процента. То есть средние цены на продукты питания изменялись неодинаково.

Так, отмечается, что цены увеличились на картофель и плодоовощную продукцию: на картофель – на 22,3%, капусту белокочанную свежую – на 21,8%, морковь – на 17,5%, лук репчатый – на 13,0%, свеклу столовую – на 10,1%, яблоки – на 7,0%. Повысились цены на яйца куриные – на 5,5%, баранину – на 104,1%, рыбу мороженую – на 3,3%. При этом подешевели некоторые виды круп: от 1,4% – рис, до 9,5% – крупа гречневая-ядрица. При этом подорожали хлеб и булочные изделия из пшеничной муки 1 и 2 сортов на 1,8%, пшено – на 4,4%. Стоимость непродовольственных товаров и стоимость услуг в составе величины прожиточного минимума на душу населения, рассчитываемые исходя из стоимости минимального набора продуктов питания, увеличилась на 2,0% и 2,1% соответственно.

Напомним, начиная с 1 января текущего года размер прожиточного минимума ежеквартально устанавливает Минтруд России, а не Правительство РФ (п. 1 постановления Правительства РФ от 30 декабря 2017 г. № 1702 "О порядке установления величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации").

Доходы – в рост! С 1 мая 2018 года МРОТ достиг уровня 100% от величины прожиточного минимума (11163 руб.). У 4 миллионов россиян вырастет зарплата, из них 1,6 миллионов заняты в бюджетной сфере

08 мая 2018

Комментирует заместитель руководителя Департамента социально – трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР Елена Косаковская:

Доведение МРОТ до прожиточного минимума трудоспособного населения с последующей индексацией – безусловная победа профсоюзов. ФНПР давно настаивала на принятии такого решения как на важнейшей социальной гарантии и действенном рычаге роста заработков работников во всех секторах экономики. С требованием доведения МРОТ до уровня не ниже прожиточного минимума российские профсоюзы выступали и в ходе коллективных действий, и на всех уровнях переговорного процесса.

Между тем следует заметить, методика исчисления самого прожиточного минимума трудоспособного населения, которая действует в России с 2013 года, не отвечает современным реалиям: стоимость продуктов питания по сравнению со старой методикой несколько увеличилась, но стоимость услуг значительно снизилась. В связи с этим по расчетам ФНПР величина прожиточного минимума занижена не менее чем на 4 тысячи рублей. То есть вместо 11 тыс. руб. прожиточный минимум должен составлять сегодня около 15 тыс. руб.

По мнению ФНПР, необходимо разработать систему потребительских бюджетов. И в первую очередь – определить величину минимального (восстановительного) потребительского бюджета, который позволит обеспечить работника не только материальными благами, но и возможностью отдыхать, восстанавливать свои физиологические, психические и умственные способности. Величина минимального потребительского бюджета (МПБ) должна стать базой для МРОТ, а величина прожиточного минимума – для социальных пособий. По расчетам ФНПР величина МПБ без учета семейной нагрузки должна составлять около 37 тысяч рублей на 1 января 2018 года. В рамках нового Генсоглашения стороны договорились разработать новую методику исчисления МПБ.

Департамент общественных связей ФНПР

Новые майские указы Путина касаются демографии и борьбы с бедностью

14 мая 2018

Обеспечение роста населения России, повышение продолжительности жизни, обеспечение роста реальных доходов работающих граждан и пенсионеров, а также снижение уровня бедности в два раза – эти и другие национальные цели президент Владимир Путин поставил перед правительством. Соответствующий документ с новыми майскими указами размещен на официальном сайте главы государства 7 мая.


Полный список приоритетных национальных задач, обозначен в первом пункте документа следующим образом:

· устойчивый естественный рост численности населения;

· повышение ожидаемой продолжительности жизни до 78 лет (к 2030 году – до 80 лет);

· обеспечение устойчивого роста реальных доходов граждан, а также роста уровня пенсионного обеспечения выше уровня инфляции; снижение в два раза уровня бедности;

· улучшение жилищных условий не менее 5 млн семей ежегодно;

· ускорение технологического развития страны, увеличение числа организаций, осуществляющих технологические инновации, до 50% от их общего числа обеспечение ускоренного внедрения цифровых технологий в экономике и социальной сфере;

· вхождение России в число пяти крупнейших экономик мира, обеспечение темпов экономического роста выше мировых при сохранении макроэкономической стабильности, в том числе инфляции на уровне, не превышающем 4%;

· создание в базовых отраслях экономики высокопроизводительного экспортно ориентированного сектора, развивающегося на основе современных технологий и обеспеченного высококвалифицированными кадрами;

Как подчеркивается в указе, правительству предписывается достигнуть выполнения национальных целей до 2024 года «в целях осуществления прорывного научно-технологического и социально-экономического развития Российской Федерации, увеличения численности населения страны, повышения уровня жизни граждан, создания комфортных условий для их проживания, а также условий и возможностей для самореализации и раскрытия таланта каждого человека».

Новости БРО профсоюза работников культуры. Официальная информация.

18 мая 2018

1. Извлечения из Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;

2. «О передаче муниципальных детских школ искусств в ведение органов управления культурой субъектов РФ»;

3. «О конкурсе для редакций СМИ, журналистов и авторов социальных медиа «65-летие Российского профсоюза работников культуры в отражении российских СМИ - 2018».

Уважаемые товарищи! Вся информация в прикрепленных файлах! на сайте ООП РБ.

Описание: http://www.ooprb.ru/images/icons/pdf.gif Выдержки из Указа Президента РФ от 07052018 № 204 [171kb]
Описание: http://www.ooprb.ru/images/icons/pdf.gif Минкультуры России в адрес Глав субъектов РФ о передаче ДШИ 24.04.18 [224kb]
Описание: http://www.ooprb.ru/images/icons/pdf.gif О передаче ДШИ [745kb]
Описание: http://www.ooprb.ru/images/icons/pdf.gif О проведении Конкурса [576kb]
Описание: http://www.ooprb.ru/images/icons/pdf.gif Положение о Конкурсе с СЖР к 65-летию [406kb]


_________________________________________________________________________

Абашеева Екатерина, заведующая отделом – главный правовой инспектор труда ООП РБ: «Участие в работе семинара в Москве принесло большую практическую пользу для более результативной работы по защите трудовых прав работников»

22 мая 2018

C 16 по 17 мая 2018 года в Институте профсоюзного движения «АТиСО» состоялся семинар - совещание руководителей правовых служб, главных правовых инспекторов труда членских организаций ФНПР «Эффективная защита трудовых прав и законных интересов работников».

Семинар-совещание открыли: С.Г. Некрасов - Первый заместитель Председателя ФНПР, Н.Г. Гладков - Секретарь ФНПР, С.Е. Демидова - вице-президент – исполнительный директор ИПД АТиСО. В работе семинаре приняли участие: И.И. Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости. Тема: «Практика государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективных договоров и соглашений», В.А. Пожевилов, старший прокурор отдела управления Главного управления по надзору за исполнением федерального законодательства Генеральной Прокуратуры Российской Федерации, Тема: «Практика прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан», В.А. Сафонов, начальник отдела по обеспечению судебных заседаний Аппарата Конституционного Суда Российской Федерации, кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права и охраны труда юридического факультета Санкт-Петербургского государственного университета. Тема: «Практика работы Конституционного Суда Российской Федерации по защите трудовых прав, свобод и законных интересов граждан», Н.В. Перова, управляющий партнер юридического бюро по трудовому праву «Трудовой консалтинг», практикующий юрист - эксперт, медиатор. Тема: «Судебная практика по разрешению индивидуальных трудовых споров» А.С.Леонов, заместитель руководителя Аппарата Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов, кандидат юридических наук, Заслуженный юрист Российской Федерации. Тема: «О правотворческой деятельности в области трудовых отношений», Е.В. Дудоров, советник отдела защиты трудовых и экономических прав Аппарата Уполномоченного по правам человека Российской Федерации. Тема: «Практика работы Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации по защите трудовых прав граждан», Н.Г. Гладков, Секретарь ФНПР, проректор ОУП ВО «АТиСО», кандидат юридических наук, Заслуженный юрист Российской Федерации, почётный работник высшего профессионального образования, Тема: «Участие профсоюзов в реализации и защите трудовых прав, свобод и законных интересов работников», Ю.И. Пелешенко, руководитель Правового департамента Аппарата ФНПР, главный правовой инспектор труда ФНПР. Тема: «Вопросы совершенствования правозащитной деятельности ФНПР и её членских организаций».

Участники семинара обменялись практическим опытом и обсудили проблемы профсоюзного контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства. В рамках семинара были раскрыты, как теоретические аспекты процедуры проведения проверок (методика, этапы, порядок оформления результатов проверки и т.п.), так и практические вопросы - проблемы, с которыми сталкиваются профсоюзные правовые инспекторы труда при осуществлении проверок, особенности защиты трудовых прав работников предприятий.

Встреча профсоюзного актива республики с новым министром спорта и молодежной политики РБ Вячеславом Дамдинцуруновым прошла результативно

23 мая 2018

22 мая 2018 года в Обьединении организаций профсоюзов Республики Бурятия состоялась первая рабочая встреча профсоюзного актива республики с новым министром спорта и молодежной политики Республики Бурятия Дамдинцуруновым Вячеславом Анатольевичем. Также в мероприятии принял участие заместитель министра - председатель Комитета по молодежной политике Дымчиков Эрдэни Чимитович. Во встрече с министром участвовали руководство и аппарат ООП РБ, председатели республиканских отраслевых комитетов профсоюзов республики, председатели первичных профсоюзных организаций предприятий и учреждений города Улан-Удэ. Прошедшая встреча состоялась по инициативе профсоюзов Бурятии в рамках развития социального партнерства.

В приветственном слове Председатель ООП РБ Дмитрий Владимирович Колмаков отметил важность сегодняшней встречи, ведь она позволяет получить информацию из первых рук на все вопросы, которые интересуют профсоюзную сторону. В своем вступительном слове министр особо подчеркнул, что в профсоюзы ему близки по духу еще со студенческих лет, и он понимает прекрасно, что общественники занимаются важной работой по многим направлениям, которые затрагивают многие стороны нашей жизни.

Далее состоялся живой диалог сторон, где профсоюзные активисты задавали министру различные вопросы. Сразу скажем, что вопросов было много и на самые различные темы. Задавая тон проходящей встрече заместитель Председателя ООП РБ Елена Андреевна Юдаева особо выделила тот момент, что для профсоюзов Бурятии одним из самых приоритетных направлений деятельности всегда являлось летнее оздоровление детей. К сожалению, уже с 2016 года денег в бюджете на летний отдых детей не хватает. И здесь нужно ли менять вектор в этом направлении?

Министр ответил, что состояние многих лагерей производит печальное зрелище, и они почти все требуют ремонта, но денег на это в бюджете недостаточно. Недавно он побывал в Кижинге, и увидел там суперлагерь, там даже нет родительских доплат к путевкам, и все там замечательно. Это говорит о том, что местные власти работают эффективно, и чем это не пример для подражания для других районов Республики? Такой передовой опыт нужно пропагандировать по всей республике. Не будем забывать и о традициях меценатства. Далее было сказано, что в сфере организации отдыха и оздоровления детей и подростков произошли определённые изменения. С 2017 года утверждается Реестр организаций отдыха и оздоровления детей, в соответствии с ним организации могут оказывать свои услуги в данном направлении. Внесены значительные изменения в части увеличения республиканских нормативов для стационарных лагерей. Данные изменения были внесены в связи с необходимостью увеличения, в первую очередь, оплаты труда персонала, работающего круглосуточно ( вожатых ), во-вторых, затрат на приобретение материальных запасов, особо ценного движимого имущества и проведение текущего капитального ремонта ДОЛ, что в конечном итоге обеспечивает необходимые условия для получения лицензии. Как всегда, первостепенной задачей остается обеспечение безопасности детей в местах отдыха и оздоровления, эта работа носит межведомственный характер, поэтому требования по условиям проживания, перевозкам детей, лицензированию деятельности оздоровительных учреждений находятся на постоянном контроле. В Улан-Удэ летом будут организованы 66 лагерей с дневным пребыванием детей, так называемые пришкольные площадки, 30 лагерей труда и отдыха при школах и учреждениях дополнительного образования с общим охватом порядка 8000 детей, 10 загородных стационарных оздоровительных лагеря с максимальной наполняемостью 5 тысяч воспитанников за 3 сезона, а также 10 палаточных лагерей до 1000 детей и подростков. Все лагеря, которые организуются при образовательных организациях и спортивных школах, вошли в республиканский реестр лагерей. Приоритетными задачами ставится обеспечение безопасности пребывания детей в лагерях. Прежде всего, это установка видеонаблюдения во всех загородных лагерях, обновление ограждения территорий лагерей, охрана загородных лагерей лицензированными охранными предприятиями, выполнение предписаний надзорных органов - санитарно-эпидемиологические, противопожарные и другие мероприятия. Перед лагерями в этом году стоит задача получения санэпидзаключения до приема межведомственной комиссией. Особое внимание уделяется обеспечению пожарной безопасности лагерей, должны быть обязательно системы оповещения, огнетушители, а весь персонал обучен. На подготовку загородных лагерей из бюджета г.Улан-Удэ выделено порядка 35 млн руб., в т.ч. на ремонт – 15, 5 млн руб.

В конце мая во всех школах и учреждениях дополнительного образования города открываются лагеря с дневным пребыванием, которые будут работать до конца июня. Одним из видов отдыха является оздоровление детей в детских санаторно – оздоровительных лагерях, организованных круглогодично. В этом году не будут работать «Байкальский бор», «Эдельвейс», зато открылся новый лагерь «Родничок» на озере Щучьем, в котором уже сегодня отдыхают дети. В ближайшее время планируется открытие лагеря «Солнечный» в районе Верхней Березовки. Комплектованием групп детей (от 7 до 15 лет включительно) занимается Министерство спорта и молодежной политики. Заявки на санаторно-курортное лечение подаются на следующий год с 1 сентября по 1 ноября предыдущего года. Из бюджета Республики Бурятии выделено порядка 70 млн. руб. на летний отдых, в том числе на детей работающих граждан - 42,5 млн. руб., на детей в трудной жизненной ситуации - 27,5 млн. руб. Всеми видами отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков планируется охватить порядка 50 тысяч детей (98,2 % от общего числа детей в возрасте от 7 до 17 лет), из них с организацией горячего питания за счет бюджета – 40%. Кстати, отрадно, что нынче из бюджета РБ выделено дополнительно еще 10 миллионов рублей на детский отдых.

Председатель БРО профсоюза работников АПК Лидия Васильевна Тюрюханова подняла на встрече важный вопрос о выделении денежных средств на лагеря с дневным пребыванием детей, ведь дети из сельской местности не имеют возможности выехать в республиканские лагеря, не говоря уже об Артеке и Анапе, и поэтому хотелось бы, чтобы была необходимость целенаправленно выделять денежные средства на лагеря с дневным пребыванием, ЛТО, чтобы дети сельчан могли также отдохнуть, как и их городские сверстники.

Также главный бухгалтер БРО профсоюза работников здравоохранения РФ Людмила Цыреновна Янтырова задала министру резонный вопрос о возможности перераспределения выделяемых республикой денежных средств с санитарно-курорного лечения на загородные оздоровительные лагеря. Думается, над этим предложением стоит задуматься, ведь оно содержит рациональное зерно. Кстати, говоря, ДОЛ «Березка» профсоюза медиков по итогам прошлогодней оздоровительной кампании занял по праву первое место. И это заслуженно, надо отдать должное руководству отраслевого профсоюза, которое прилагает максимум усилий для укрепления материально - технического состояния лагеря, и поэтому желающих попасть в «Березку» предостаточно.

На встрече прозвучали вопросы об увеличении квотируемых путевок в лагеря, о профсоюзном контроле за их распределением, о возможности ремонта лагерей работниками предприятий, о справках по совокупному доходу для снижения стоимости выкупаемых путевок, о строительстве Ледового дворца в Улан-Удэ, о высоких тарифах в ФСК для занятий в секциях, в частности, по плаванию и т.д.

В заключение скажем, что все прозвучавшие вопросы, озвученные в ходе встречи от профсоюзной стороны, министр взял на заметку. Подытоживая мероприятие, Председатель ООП РБ Дмитрий Колмаков отметил, что сегодня получился конструктивный, информативный разговор, а Вячеслав Дамдинцурунов выразил благодарность профсоюзному активу республики за неравнодушное отношение к проблемам и также отметил информативность прошедшей встречи.

Пресс-служба ООП РБ

Состоялась рабочая встреча профсоюзного актива с министром финансов РБ Всеволодом Мухиным

28 мая 2018

24 мая 2018 года в министерстве финансов состоялась встреча представителей профсоюзов республики с министром финансов Республики Бурятия Всеволодом Мухиным.

В рабочей встрече с министром финансов РБ приняли участие - Председатель ООП РБ Дмитрий Колмаков, главный специалист отдела социально - трудовых отношений ООП РБ Людмила Собенникова, пресс - секретарь ООП РБ Эрдэм Будаев, Председатель Улан - Удэнской городской организации профсоюза работников образования и науки РФ Наталья Федотова, Председатель ОПС работников физической культуры, спорта и туризма Галина Бидогаева, главный спепиалист по социально - экономическим вопросам БРО профсоюза работников образования Елена Дондукова, специалист БРО профсоюза работников культуры Нина Гынденова.

Основной темой для обсуждения сторонами стали вопросы оплаты труда в бюджетной сфере, в частности, в связи с повышением МРОТ с 1 мая 2018 года. Инициатором встречи, в рамках которой были рассмотрены различные вопросы, выступило ООП РБ.

Председатель ООП РБ Дмитрий Колмаков открывая встречу сказал, что сегодняшняя встреча важна для профсоюзной стороны, ведь хотелось бы услышать из первых рук, как будет выглядеть ситуация с оплатой труда в бюджетных отраслях в связи с повышением МРОТ с 1 мая.

Начав разговор, Всеволод Мухин рассказал о текущей экономической ситуации в Республике, сложностях с формированием бюджета, мерах, принимаемых правительством РБ по обеспечению сбалансированности региональной казны, и еще раз открыто разъяснил свою позицию по повышению МРОТ, о том, что Правительство РБ ведет работу в этом направлении.

- За профсоюзами в республике находятся тысячи людей из бюджетной отрасли. Вы, безусловно, несете благо, потому что отстаиваете интересы своих работников, боретесь за их трудовые права. Но есть вопросы, которые вы должны знать, например, какова сегодня ситуация с собиранием налогов и созданием налогооблагаемой базы в РБ, как идет пополнение доходной части бюджета. И когда говорят, давайте поднимем зарплату, поэтому нужен сегодня конструктивный диалог, чтоб мы понимали, что мы можем сделать реально, - сказал министр. Ну, а что касается повышения зарплат в связи с повышением МРОТ, то мы должны, как исполнительный орган, исполнять решение федерального центра.

По словам главы минфина, ситуация в экономике складывается сложная, но контролируемая. «Самое главное достижение сегодняшнего дня, что мы вовремя платим заработную плату и выполняем своевременно все социальные обязательства, не сокращаем льготы и людей на местах. Но, надо, чтоб и люди понимали, насколько сложно собрать налоги, чтобы вовремя выплатить зарплаты», - отметил Всеволод Мухин.

Дмитрий Колмаков в своем выступлении обратил внимание сторон и на ряд других моментов, касающихся вопроса взаимодействия властей и профсоюзов. При этом Дмитрий Колмаков отметил, что в Бурятии налажена по-настоящему конструктивная система сотрудничества двух сторон, способствующая разумному обмену мнениями и выработке конкретных решений по широкому спектру важнейших тем.

«У нас есть диалог, и сегодня мы еще раз убедились, что у нас есть правильное понимание, что задача наша единая – социальная стабильность в регионе, и мы будем ее обеспечивать. Сегодня мы, выполняя свои обязательства, финансируем все отрасли, а профсоюзы должны разъяснять в своих коллективах, в чем заключается работа правительства, и какие нас ждут перспективы. Это очень важно», - подчеркнул Всеволод Мухин.

Также во время встречи главный специалист ООП РБ Людмила Собенникова задала министру вопрос о недостаточном финансировании летней оздоровительной кампании. Всеволод Мухин ответил, что на летнюю кампанию выделено дополнительно десять миллионов рублей.

Председатель Объединения организаций профсоюзов Республики Бурятия Дмитрий Колмаков еще раз подтвердил, что в регионе сложилась эффективная система социального партнерства - действует конструктивное сотрудничество органов власти, профсоюзов и работодателей.

«Сегодня из первых уст мы получили ответы на наши вопросы и это очень важно. В рамках соглашения, действующего между Правительством Бурятии, работодателями и профсоюзами республики, мы обратили внимание на такие вопросы, как заработная плата, то есть на те темы, которые возникают при оплате труда в связи с поднятием МРОТ. Я считаю, что встреча была очень полезная, значимая и нужная обеим сторонам», - поделился своим мнением Председатель Объединения организаций профсоюзов Республики Дмитрий Колмаков.

В завершении встречи было отмечено, что подобное общение не является чистой формальностью, а позволяет определить вектор дальнейшего сотрудничества всех сторон.

Пресс – служба ООП РБ