Коллективный договор

Информация по регистрации
коллективных договоров
в Прибайкальском муниципальном районе

В рамках реализации Федерального закона от 13.10.2010 г. № 1641-4 «О наделении ОМСУ отдельными гос. полномочиями РБ в сфере трудовых отношений», в отделе экономического развития Администрации Прибайкальского муниципального района, проводится уведомительная регистрация коллективных договоров.
Количество действующих коллективных договоров по состоянию на 01.01.2026 г. составило 83, охват работников 2040 чел., регистрацию за 2025 г. провели 19 организация района.
Коллективный договор оказывает положительное влияние на условия труда работников и является основой социально-трудовых отношений, позволяет закрепить права и обязанности руководителя и работников, регламентировать порядок начисления и выплаты заработной платы и т.п.
Руководство и работники, заключившие коллективный договор, обеспечены социальными гарантиями, имеют обязательства и несут взаимную ответственность. В таких организациях исключены индивидуальные и коллективные трудовые споры, укрепляется трудовая и производственная дисциплина.
За необоснованный отказ работодателя от заключения коллективного договора, а также за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору предусмотрена административная ответственность. Содержание и структура коллективного договора определяется сторонами в соответствии со ст. 41 Трудового кодекса РФ.
Получить более подробную информацию Вы можете в отделе экономического развития Администрации Прибайкальской муниципального района, расположенной по адресу: ул. Ленина, 67, тел. 8 (301-44)51-3-47.