Коллективный договор

О проводимой работе по уведомительной регистрации коллективных договоров в МО «Прибайкальский район»

В рамках реализации Федерального закона от 13.10.2010 г. № 1641-4 «О наделении ОМСУ отдельными гос. полномочиями РБ в сфере трудовых отношений», Прибайкальской районной администрацией проводится уведомительная регистрация КД.

Количество действующих коллективных договоров по состоянию на 01.01.2023 г. составило 84, охват работников 2158 чел., регистрацию за 2022 г. провели 19 организация района.

Коллективный договор оказывает положительное влияние на условия труда работников и является основой социально-трудовых отношений. Руководство и работники, заключившие коллективный договор, обеспечены социальными гарантиями, имеют обязательства и несут взаимную ответственность. В таких организациях исключены индивидуальные и коллективные трудовые споры, укрепляется трудовая и производственная дисциплина.

Работодателю будет снижена налоговая база по налогу на прибыль в части расходов, предусмотренных в коллективном договоре на бесплатное или льготное питание, на оплату проезда к месту работы и обратно на общественном транспорте или служебном автобусе, на выплату надбавок к тарифным ставкам и окладам, премий за достижения в труде, доплат в повышенном размере за работу в выходные и праздничные дни и на улучшение условий и охраны труда.

За необоснованный отказ работодателя от заключения коллективного договора, а также за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору предусмотрена административная ответственность.

Содержание и структура коллективного договора определяется сторонами в соответствии со ст. 41 Трудового кодекса РФ. Получить более подробную информацию и зарегистрировать коллективный договор Вы можете в Прибайкальской районной администрации, расположенной по адресу: ул. Ленина, 67, тел. 8 (301-44)51-3-47.