Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

05 июля 2021 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, на котором было рассмотрено заявление гражданина, замещавшего должность муниципальной службы о даче согласия на замещение должности в коммерческой, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы.

По результатам рассмотрения принято решение, дать гражданину ранее замещавшему должность муниципальной службы согласие на замещение должности директора в коммерческой, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.

26 апреля 2021 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, на котором было рассмотрено заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруга.

По результатам рассмотрения принято решение, признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруга за 2020 год является объективной и уважительной.

19 декабря 2018 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, на котором было рассмотрено:

1. представление прокуратуры Прибайкальского района об устранении нарушений законодательства в сфере противодействия коррупции, требование Прокурора Прибайкальского района, материалы проверки по фактам, изложенным в представлении. По результатам рассмотрения принято решение: 1. установить, что при приобретении права на заключение договора аренды земельного участка дочери муниципального служащего личная заинтересованность и наличие конфликта интересов отсутствуют, а также отсутствовала возможность возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. 2. Установить, что при заключении договора аренды земельного участка личная заинтересованность и наличие конфликта интересов у муниципального служащего отсутствуют, а также отсутствовала возможность возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. уведомление о направлении сведений о заключении трудового договора с бывшим муниципальным служащим. По результатам рассмотрения принято решение, установить, что при замещении должности в организации гражданином, ранее замещавшим должность муниципальной службы, не усматриваются признаки конфликта интересов, так как функции по муниципальному управлению этой организацией не входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, дать гражданину, согласие на замещение должности в организации.

3. уведомление о направлении сведений о заключении трудового договора с бывшим муниципальным служащим. По результатам рассмотрения принято решение, установить, что при замещении должности в организации гражданином, ранее замещавшим должность муниципальной службы, не усматриваются признаки конфликта интересов, так как функции по муниципальному управлению этой организацией не входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, дать гражданину, согласие на замещение должности в организации.

29 октября 2018 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, на котором было рассмотрено представление прокуратуры Прибайкальского района об устранении нарушений законодательства в сфере противодействия коррупции. По результатам рассмотрения принято решение: 1. установить, что при приобретении права на заключение договора аренды земельного участка дочери муниципального служащего личная заинтересованность и наличие конфликта интересов отсутствуют. 2. Установить, что при заключении договора аренды земельного участка личная заинтересованность и наличие конфликта интересов у муниципального служащего отсутствуют.

01 марта 2018 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, на котором было рассмотрено: 1. уведомления руководителя муниципального служащего «О возможном конфликте интересов при проведении внеплановой проверки», уведомления муниципального служащего «О возможном возникновении конфликта интересов при проведении внеплановой проверки». По результатам рассмотрения принято решение, признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей при проведении внеплановой проверки личная заинтересованность служащего может привести к конфликту интересов. Рекомендовать руководителю муниципального служащего принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов, поручить проведение проверки другому должностному лицу Финансового управления МО «Прибайкальский район». 2. уведомление должностного лица «О возможном конфликте интересов». По результатам рассмотрения принято решение, признать, что при исполнении должностным лицом, должностных обязанностей при проведении внеплановой проверки личная заинтересованность может привести к конфликту интересов. Рекомендовать руководителю, принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов. 3. уведомление организации о заключении трудового договора по совместительству с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы. По результатам рассмотрения принято решение, дать гражданину, замешавшему должность муниципальной службы, согласие на замещение должности в организации.

01 сентября 2017 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, на котором было рассмотрено уведомление муниципального служащего «О намерении выполнять иную оплачиваемую работу». По результатам рассмотрения принято решение, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует. Иная оплачиваемая работа будет выполняться в свободное от основной работы время.

18 января 2017 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, на котором было рассмотрено уведомление муниципального служащего «О намерении выполнять иную оплачиваемую работу». По результатам рассмотрения принято решение, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует. Иная оплачиваемая работа будет выполняться в свободное от основной работы время

15 ноября 2016 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, на котором было рассмотрено обращение гражданина замещавшего должность муниципальной службы «О даче согласия на замещение должности в коммерческой организации». По результатам рассмотрения принято решение, дать гражданину, замешавшему должность муниципальной службы согласие на замещение должности в коммерческой организации.

03 августа 2016 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, на котором было рассмотрено уведомление муниципального служащего «О возможном конфликте интересов».По результатам рассмотрения принято решение, что у муниципального служащего не возникает конфликта интересов, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и требования об урегулировании конфликта интересов.

03 октября 2016 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, на котором было рассмотрено уведомление муниципального служащего «О намерении выполнять иную оплачиваемую работу».По результатам рассмотрения принято решение, у муниципального служащего не содержится признаков личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов. Иная оплачиваемая работа будет выполняться в свободное от основной работы время.