Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
АДМИНИСТРАЦИЯ МО "ПРИБАЙКАЛЬСКИЙ РАЙОН"
официальный сайт

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

29 октября 2018 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, на котором было рассмотрено представление прокуратуры Прибайкальского района об устранении нарушений законодательства в сфере противодействия коррупции. По результатам рассмотрения принято решение: 1. установить, что при приобретении права на заключение договора аренды земельного участка дочери муниципального служащего личная заинтересованность и  наличие  конфликта интересов отсутствуют. 2. Установить, что при заключении договора аренды земельного участка личная заинтересованность и наличие конфликта интересов у муниципального служащего отсутствуют.

01 марта 2018 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, на котором было рассмотрено: 1. уведомления руководителя муниципального служащего «О возможном конфликте интересов при проведении внеплановой проверки», уведомления муниципального служащего «О возможном возникновении конфликта интересов при проведении внеплановой проверки». По результатам рассмотрения принято решение, признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей при проведении внеплановой проверки личная заинтересованность служащего может привести к конфликту интересов. Рекомендовать руководителю муниципального служащего принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов, поручить проведение проверки другому должностному лицу Финансового управления МО «Прибайкальский район». 2. уведомление должностного лица «О возможном конфликте интересов». По результатам рассмотрения принято решение, признать, что при исполнении должностным лицом, должностных обязанностей при проведении внеплановой проверки личная заинтересованность может привести к конфликту интересов. Рекомендовать руководителю, принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов. 3. уведомление организации о заключении трудового договора по совместительству с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы. По результатам рассмотрения принято решение, дать гражданину, замешавшему должность муниципальной службы, согласие на замещение должности в организации.

01 сентября 2017 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, на котором было рассмотрено уведомление муниципального служащего «О намерении выполнять иную оплачиваемую работу». По результатам рассмотрения принято решение, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует. Иная оплачиваемая работа будет выполняться в свободное от основной работы время.

18 января 2017 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, на котором было рассмотрено уведомление муниципального служащего «О намерении выполнять иную оплачиваемую работу». По результатам рассмотрения принято решение, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует. Иная оплачиваемая работа будет выполняться в свободное от основной работы время

15 ноября 2016 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, на котором было рассмотрено обращение гражданина замещавшего должность муниципальной службы «О даче согласия на замещение должности в коммерческой организации». По результатам рассмотрения принято решение, дать гражданину, замешавшему должность муниципальной службы согласие на замещение должности в коммерческой организации.

03 августа 2016 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, на котором было рассмотрено уведомление муниципального служащего «О возможном конфликте интересов».По результатам рассмотрения принято решение, что у муниципального служащего не возникает конфликта интересов, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и требования об урегулировании конфликта интересов.

03 октября 2016 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, на котором было рассмотрено уведомление муниципального служащего «О намерении выполнять иную оплачиваемую работу».По результатам рассмотрения принято решение, у муниципального служащего не содержится признаков личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов. Иная оплачиваемая работа будет выполняться в свободное от основной работы время.